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    與同事真誠(chéng)共處,為成就事業(yè)做鋪墊

            不要輕視與同事真誠(chéng)共處的技巧,它是你日后事業(yè)成功的關(guān)鍵。
            心理學(xué)家認(rèn)為,每個(gè)人的思想深處都有封閉的一面,同時(shí),也有開(kāi)放的一面,希望獲得他人的理解和信任。然而,開(kāi)放是定向的,即向自己信得過(guò)的人開(kāi)放。以一個(gè)開(kāi)放的心靈換取一個(gè)用全部身心幫助自己的朋友,這就是用真誠(chéng)換來(lái)的真誠(chéng)。如果人們?cè)诎l(fā)展人際關(guān)系中,能用誠(chéng)信取代防備、猜疑,就能獲得出乎意料的好結(jié)局。
    很多人交友就是為求心靈的溝通。人除了物質(zhì)生活外,還有精神生活,吃飽喝足,就要想事情,而這些事情,一個(gè)人“獨(dú)吞”于腹是很難受的,必須找人來(lái)交流、宣泄。無(wú)論是情感,還是職場(chǎng)遭遇,憋在心里久了,便如鯁在喉,不吐不快。
            與同事相處,應(yīng)該真誠(chéng)。當(dāng)同事工作上有困難時(shí),你不要對(duì)他進(jìn)行毫無(wú)意義的稱贊;當(dāng)同事在無(wú)意中冒犯了你,也沒(méi)有說(shuō)聲對(duì)不起時(shí),你要以無(wú)所謂的心態(tài)來(lái)原諒他,如果今后他還有求于你時(shí),你依然要毫不猶豫地幫助他。
           有人會(huì)問(wèn):“為什么我要待他那么好?”答案是:因?yàn)槟闶撬耐?,你每天白天一大半的時(shí)間都是跟同事在一起的,你能否從工作中獲得快樂(lè)與滿足,和與你經(jīng)常相處得同事有很大關(guān)系。當(dāng)你在辦公室里,沒(méi)有人愿意主動(dòng)跟你講話,也沒(méi)有人向你傾吐談心時(shí),你還會(huì)覺(jué)得你的工作有意思嗎?
            一般來(lái)說(shuō)同事之間有一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)、摩擦是很正常的現(xiàn)象。但是你要懂得如何把這種摩擦降到最低限度,應(yīng)該學(xué)會(huì)怎樣把這種競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向?qū)ψ约河欣姆较颉?br /> 很多人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷:剛剛來(lái)到新的工作崗位,感到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,可是一些資深的老員工,對(duì)你不理不睬,并且在很多事情上故意同你作對(duì),你覺(jué)得無(wú)可奈何??墒悄銘?yīng)當(dāng)知道他們是你的同事,你必須跟他們很好地合作。
           要想做一個(gè)真誠(chéng)地人,就一定要仔細(xì)研究無(wú)法與同事合作的原因,問(wèn)題究竟出在誰(shuí)的身上?自己是不是也應(yīng)該負(fù)一點(diǎn)責(zé)任,努力營(yíng)造愉快的氣氛?這些都是破解難題所必知的問(wèn)題。
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