把老資格員工變成自己的老朋友
職場(chǎng)新人應(yīng)加倍尊重老資格員工,這樣可以讓那些有實(shí)力的老資格員工指點(diǎn)你,甚至成為你發(fā)展路上的貴人。
小馮來到新企業(yè)已經(jīng)有兩個(gè)多月了。他發(fā)現(xiàn),公司里有一個(gè)年過50的老前輩——白師傅,他對(duì)工作的態(tài)度可謂一絲不茍。有一次,白師傅慢條斯理的說:“小馮啊,你看看你這個(gè)材料是怎么寫的,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了多少?這樣的東西如果拿給經(jīng)理看,他對(duì)你會(huì)是什么印象?”白師傅不停地給小馮指出哪里寫得不對(duì)。
小馮虛心接受了白師傅的意見,以后做事更加小心謹(jǐn)慎。不管是一份簡(jiǎn)單的材料還是一個(gè)普通的電話,都是小心翼翼地對(duì)待,力求完美。小馮的認(rèn)真態(tài)度換來了白師傅的贊賞,他經(jīng)常給小馮開小灶,在工作中和生活上都額外照顧。通過白師傅的言傳身教,小馮受益匪淺,逐漸懂得了許多與公司同事打交道的技巧。
其實(shí),公司里的老前輩就是職場(chǎng)新人學(xué)習(xí)的對(duì)象。艾默生說過一句話:“在我生命中,我認(rèn)識(shí)的每一個(gè)人,或多或少都是我的老師,因?yàn)槲覐乃麄兩砩蠈W(xué)到了東西。”
每個(gè)人身上都有值得學(xué)習(xí)的地方,所以職場(chǎng)新人應(yīng)倍加尊重公司中的老前輩,這樣可以讓那些有實(shí)力的老前輩指點(diǎn)你,甚至成為你發(fā)展之路上的貴人。